В Казахстане утвердили новые правила перечисления обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ

3 июля 2023 года правительством утверждены Правила и сроки начисления, перечисления и начисления обязательных пенсионных взносов работодателей в Единый накопительный пенсионный фонд, передает Bizmedia.kz.

Подписывайтесь

Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере.

Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

Новые правила были разработаны в связи с вступлением в силу Социального кодекса.

С 1 января 2024 года обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР), которые должны быть уплачены в ЕНПФ, будут расчитываться по ставке, установленной статьей 251 Социального кодекса:

• 1,5% с 1 января 2024 года;
• 2,5% с 1 января 2025 года;
• 3,5% с 1 января 2026 года;
• 4,5% с 1 января 2027 года;
• 5% с 1 января 2028 года.

Для расчёта обязательных пенсионных взносов работодателя необходимо учитывать ежемесячный доход, который должен быть не менее минимального уровня заработной платы, но не превышать 50-кратный размер этого минимума, который устанавливается законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Объектами исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя являются:

• Для юридических лиц необходимо учитывать ежемесячный доход наемных работников, а также лиц, которые получают оплату за другую работу (избранные, назначенные или утверждённые). Это поможет работодателю правильно рассчитать обязательные пенсионные взносы.
• Для частных практиков и индивидуальных предпринимателей, которые имеют наемных работников, необходимо указать ежемесячный доход работников, а также доход лиц, занятых по другой оплачиваемой работе (например, выборные, назначенные или утверждённые), чтобы рассчитать обязательные пенсионные взносы работодателя.

Для Министерства иностранных дел РК в части персонала дипломатической службы, работающего в загранучреждениях Республики Казахстан:

• Сотрудники дипломатической службы в размере оклада в соответствии с единой системой оплаты труда, которая включает распределение с определенными денежными выплатами. Размер оклада составляет 100%.
• Работники дипломатической службы в размере 100% оклада в соответствии с единой системой оплаты труда, учитывая должность и правила распределения по приравненной должности персонала дипломатической службы МИД, а также денежные выплаты, которые им полагаются.

Для частных практиков и индивидуальных предпринимателей, работодатель должен рассчитывать обязательные пенсионные взносы исходя из их доходов.

Работодатель должен перечислять обязательные пенсионные взносы за работников в Государственную корпорацию до 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были выплачены доходы.

Работодатель, который применяет специальные налоговые режимы, должен перечислять обязательные пенсионные взносы за определенный период в соответствии с сроками, установленными налоговым законодательством РК.

Работодатели обязаны перечислять пенсионные взносы через банки и агентов в Государственную корпорацию, которая в свою очередь перечисляет их на пенсионные счета в ЕНПФ.

С 1 января 2024 года работодатель должен перечислять обязательные пенсионные взносы платежным поручением формата МТ-102 с приложением списка физических лиц.