Где найти работу сложнее всего или в каких профессиональных сферах конкуренция выше в РК
В этом материале вы найдёте ответ на вопрос, в каких профессиональных сферах конкуренция выше, а где работодатели сталкиваются с дефицитом персонала, передает Bizmedia.kz на HH.kz.
| hh.индекс | |
| Маркетинг, реклама, PR | 13,9 |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 12,8 |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 11,9 |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 10,7 |
| Высший и средний менеджмент | 9,8 |
| Страхование | 8,8 |
| Закупки | 8,5 |
| Строительство, недвижимость | 7,8 |
| Юристы | 7,7 |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 7,6 |
| Безопасность | 7,3 |
| Административный персонал | 6,3 |
| Транспорт, логистика, перевозки | 6,1 |
| Управление персоналом, тренинги | 5,9 |
| Продажи, обслуживание клиентов | 5,4 |
| Наука, образование | 5,3 |
| Финансы, бухгалтерия | 5,2 |
| Рабочий персонал | 5,2 |
| Медицина, фармацевтика | 3,6 |
| Информационные технологии | 3,6 |
| Сельское хозяйство | 2,7 |
Подписывайтесь
Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере.
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Значения Индекса (человек на одну вакансию):
- 2.0–3.9 — дефицит соискателей
- 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
- 8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя
- больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
Комфортным на рынке труда является люфт в четыре — восемь резюме на одну вакансию. В такой ситуации у работников есть возможность найти себе работу в соответствии с запросами, а работодатели могут выбрать хороших специалистов. Но если среднее количество резюме на одну вакансию опускается ниже четырёх, то можно говорить о дефиците на рынке труда. Здесь компании конкурируют за людей, а не люди за компанию.
Именно такую ситуацию сейчас описывает сферы медицины, информационных технологий и сельского хозяйства. Из-за недостатка квалифицированных специалистов, сейчас на одну вакансию претендуют около трёх человек. Для полного удовлетворения потребностей рынка этого недостаточно.
Сложнее всего в июне 2023 пришлось маркетологам, турагентам и специалистам по консалтингу. На их позиции и аналогичные им претендовало более 10 человек.
