Экономист Балынин: Отпуск в августе может оказаться менее выгодным, чем в июле
В 2026 году отдых в августе может быть менее выгодным по сравнению с июлем, заявил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин. Его слова приводит «Газета.Ru».
Собеседник издания обратил внимание, что отпускные выплаты исчисляются на основе календарных дней, в то время как зарплата рассчитывается за фактически отработанные рабочие дни в месяце. Таким образом, на конечную сумму влияет не только размер оклада, но и количество рабочих дней в данном месяце.
Заработная плата выплачивается за отработанные дни в текущем месяце, учитывая их количество, а за отпускные дни начисляются отпускные, рассчитанные по количеству календарных дней. Средний дневной заработок, который используется для расчета отпускных, определяется исходя из последних 12 календарных месяцев. Для этого сумма заработка за этот период делится на 12, а затем на среднее количество календарных дней в месяце, равное 29,3, объяснил Балынин.
Он привёл пример с зарплатой в 100 тысяч рублей в месяц и средним дневным заработком в 3 тысячи рублей. Если взять отпуск на 14 дней в июле 2026 года, отпускные будут равны 42 тысячи рублей, а зарплата за оставшиеся 13 рабочих дней составит 56,5 тысячи рублей. Общая сумма выплат будет 98,5 тысячи рублей.
При аналогичном отпуске в августе сумма отпускных также составит 42 тысячи рублей, указал экономист. Однако из-за меньшего количества рабочих дней заработная плата за оставшееся время будет ниже — 52,4 тысячи рублей. В результате работник получит 94,4 тысячи рублей, сказал Балынин. Для сравнения, при 14-дневном отпуске в сентябре общая сумма отпускных и зарплаты составит примерно 96,55 тысячи рублей, добавил экономист.
При этом отпускные выплаты должны быть произведены не позже чем за три дня до начала отпуска. Зарплата за уже отработанные дни перечисляется в сроки, предусмотренные внутренним трудовым распорядком, а также коллективным или трудовым договором, подчеркнул Балынин.
Ранее говорилось, что примерно сорок процентов россиян начинают рассматривать возможность смены работы сразу после отпуска. Почти каждый пятый настолько тяжело переносит возвращение к рабочим обязанностям, что сталкивается с апатией, раздражением и бессонницей.
Это состояние называют постотпускным синдромом, и оно знакомо многим работающим людям. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
