Сельский Айболит

Для северных районов страны эта ситуация типичная, ведь молодые айболиты в сельскую ветслужбу не спешат. Наш же герой о сделанном ещё 45 лет назад выборе ничуть не жалеет: работу свою любит.

Родился он в соседнем селе Раевка, там же окончил четыре класса. Затем семья переехала в Новокубанку, где и доучивался. После школы пошел работать в совхоз, а через год подал документы в местное профтех­училище на ветеринарную специальность.

Получив диплом, продолжил обучение в тогдашнем Целиноградском зооветеринарном техникуме, после окончания которого по сей день бессменно служит своему делу.

За долгую жизнь в ветеринарной профессии чего только не перевидал Байгабыл Ержанов! Ни одного дня у него не обходилось без экстренных вызовов. Такой режим сохраняется и сейчас. Айболит из Новокубанки рассказывает, что чаще всего хвостатые пациенты страдают заболеваниями желудка. И если животному не оказать своевременную помощь, оно может погибнуть. Вот и помогает ветеринар спасать кормилиц земляков.

Спешит он по улицам села со своим тревожным чемоданчиком, чтобы принять роды у коров, кобыл. Кстати, сейчас для ветеринаров настало горячее время – идёт массовый растел в частных подворьях, где и содержится основное поголовье сельхозживотных.

Байгабылу Ержанову приходится то и дело спешить на вызовы и выполнять роль «акушера». Становится он и «травматологом», когда животные ломают себе конечности. В общем, каждый день преподносит самые разные клинические ситуации, в которых необходимо принимать самостоятельно решение об операции, лечении...

В селе Новокубанка насчитывается 600 дворов, в которых содержится более 500 голов КРС, 987 овец, 469 лошадей и 154 свиньи. Весь этот немалый «подопечный контингент» проходит ежегодные обследования с забором крови на эпизооти­ческие заболевания и ещё обязательную вакцинацию. Речь идёт об огромном объёме работы, которая лежит на плечах единственного ветеринара. И он её выполняет совместно с помощником. Ещё есть закрепленный соседний сельский округ, где своё поголовье скота, которое также должно своевременно и качественно обслуживаться.

Более года назад ветеринарный пункт, который находился в одном здании с Новокубанским сельским акиматом, закрылся. Остался в помещении только холодильник, в котором хранятся ветпрепараты, поэтому в настоящее время ветеринар живёт в ожидании открытия нового ветпункта.

Комментируя ситуацию, руководитель ветстанции Шортандинского района Ержан Кожасбаев сообщил автору этих строк о том, что работа по открытию ветпункта в Новокубанском сельском округе, как и в других на территории района, уже ведётся. Решить задачу возможно при понимании и содействии местных исполнительных органов. Первые реальные шаги уже делаются.

По словам руководителя ветслужбы района, ветпункты должны соответствовать двум главным требованиям, если они будут располагаться в одном здании с другими организация­ми. Во-первых, иметь отдельный вход, поскольку работа ветеринаров имеет свою специфику (не исключены контакты с больными животными).

Второе требование к ветпунк­ту – он должен иметь не менее двух помещений, в одном из которых должны храниться ветпрепараты, инструмен­ты, спецодежда.

– Мы работаем на оборудовании, которое было выдано десять лет назад при создании нашей организации, – говорит Ержан Кожасбаев. – Естественно, оно износилось. Ждём обновления.

По словам собеседника, он завидует коллегам, у которых на местах решают проблемы. Например, в Жамбылской и Павлодарской областях районные ветстанции получили новенькие автомобили, закупленные за счёт областных бюджетов.

В настоящее время в штате ветстанции сохраняются три вакансии. В течение последних полутора лет изъявили желание трудоустроиться по программе «С дипломом – в село!» четыре молодых специа­листа. Однако этому помешали испорченные банковские кредитные истории, которые, как выяснилось, молодые люди уже имеют.

В результате ветспециалисты не прошли квалификационные требования по программе «С дип­ломом – в село!», район не получил востребованные кадры, выделенные бюджетные средства остались неосвоенными.

В общем, проблема невероятной закредитованности нашего населения коснулась и кадрового обеспечения села. Что делать? Над этим вопросом ломают головы многие руководители ветеринарных служб.

Между тем, несмотря на наличие проблем, работу свою, нелегкую и ответственную, необходимо выполнять, что и делают ветеринары района. В числе лучших из них – наш герой Байгабыл Ержанов. Уважают его не только за возраст, но и за ответственность, профессионализм.