До 1 миллиона рублей и не только: на что сегодня могут рассчитывать многодетные семьи
Родители, воспитывающие трёх и более детей, могут рассчитывать на целый ряд федеральных мер поддержки. Такая помощь не зависит от региона проживания, поэтому касается всех многодетных семей, сообщает KONKURENT.RU.
Сегодня статус многодетной семьи присваивается бессрочно при наличии трёх и более детей. Социальные гарантии действуют до момента, пока старшему из трёх младших несовершеннолетних не исполнится 18 лет либо 23 года – если он учится очно.
Что с ипотекой
Если третий ребёнок или последующие дети родились в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2030 г., мать или отец-заемщик могут однократно получить от государства до 450 тыс. руб. При этом в ряде регионов есть местная доплата в 550 тыс. руб. В этом случае разовая выплата увеличивается до 1 млн руб. Такую помощь, например, получают многодетные семьи Приморского края. Средства направляются на погашение основного долга по ипотеке. Когда остаток задолженности меньше этой суммы, бюджет покроет и проценты. Важное условие – кредитный договор должен быть заключен не позднее 1 июля 2031 г. Поручители тоже вправе рассчитывать на выплату, если договор поручительства оформлен до 30 апреля 2021 г., а сам гражданин владеет долей в залоговой недвижимости.
Отдельно закон предусматривает ипотечные каникулы. Рост числа иждивенцев после оформления кредита признается трудной жизненной ситуацией и даёт право требовать у банка льготный период с приостановкой или снижением платежей.
Трудовые гарантии
Работающие родители трёх и более детей до 18 лет вправе уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобные для них даты – до тех пор, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет. Коллективный договор может добавить к этому до 14 дней неоплачиваемого отпуска для сотрудников с двумя и более детьми младше 14 лет.
Кроме того, без письменного согласия такого работника запрещено направлять в командировку, привлекать к сверхурочной, ночной работе, а также вызывать в выходные и праздники. Сотрудник имеет право отказаться без каких-либо последствий.
Уволить по инициативе работодателя нельзя единственного кормильца ребёнка младше трёх лет в семье, где трое и более детей до 14 лет. Правда, это правило действует в том случае, если второй родитель официально не трудоустроен. Исключение составляет только ликвидация организации.
Пенсионные преимущества
Матери, воспитавшие нескольких детей до восьми лет, выходят на страховую пенсию досрочно. При трудовом стаже не менее 15 лет и индивидуальном пенсионном коэффициенте от 30 баллов: родившие пятерых детей – в 50 лет, четверых – в 56 лет, троих – в 57 лет.
Период ухода за третьим и каждым следующим ребёнком до полутора лет также засчитывается в стаж. За полный календарный год такого периода начисляется 5,4 ИПК, пишет портал Vedom.ru.
