Новый взнос в пенсионный фонд появился в Казахстане
01.01.2024 03:59
Обязательные пенсионные взносы будут вноситься только за работников, родившихся после 1 января 1975 года
Астана. 12 декабря. KAZAKHSTAN TODAY - С 1 января 2024 года начнётся поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) за счёт собственных средств в пользу своих работников, начиная с 1,5% в текущем году до 5% к 2028 году. Таким образом, в старости эти работники будут обеспечены дополнительной накопительной пенсионной выплатой.
ОПВР будут перечисляться за счёт собственных средств агента, лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утверждённые), и только за работников, родившихся после 1 января 1975 года", — рассказали в ЕНПФ.
Величина ОПВР устанавливается от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления ОПВР:
- с 1 января 2024 года — в размере 1,5%;
- с 1 января 2025 года — в размере 2,5%;
- с 1 января 2026 года — в размере 3,5%;
- с 1 января 2027 года — в размере 4,5%;
- с 1 января 2028 года — в размере 5%.
Ежемесячный доход работника при этом должен быть не менее 1 и не более 50 МРЗП (минимального размера заработной платы), установленного на соответствующий финансовый год.
Для налоговых агентов, выбравших уплату ОПВР в составе единого платежа, его доля с заработной платы составляет:
- с 1 января 2024 года — 7%;
- с 1 января 2025 года — 10,5%;
- с 1 января 2026 года — 14,1%;
- с 1 января 2027 года — 17,4%;
- с 1 января 2028 года — 19%.
По данным ЕНПФ, перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) производится агентом путём безналичных платежей.
Лица, занимающиеся ЧП, ИП, не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, вносят ОПВР в ЕНПФ наличными деньгами в банк для их последующего перечисления в ЕНПФ.
Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трёх компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной — за счёт своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной — за счёт взносов работодателей. Введение ОПВР в особенности актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года), либо чей стаж в солидарной системе незначителен", — сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
В ведомстве отметили, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.
Напомним, с 1 января этого года минимальный размер заработной платы (МЗРП) в Казахстане составляет 85 тысяч тенге.
