Selecty выявила гендерный разрыв в зарплатах ИТ-специалистов

Только 34,8 процента женщин, занятых в сфере ИТ, имеют ежемесячный доход свыше 200 тысяч рублей. В то же время среди мужчин этот показатель составляет 51,5 процента, как выяснилось в ходе исследования, проведенного компанией Selecty, занимающейся ИТ-аутсорсингом, совместно с hh.ru. Результаты данного анализа относительно уровня гендерного разрыва в зарплатах в ИТ-секторе получили в распоряжение журналисты «Ленты.ру».

ИТ-сфера входит в тройку лидеров российской экономики по уровню оплаты труда. При этом мужчины чаще занимаются управленческими должностями и позициями более высокого уровня, что обусловливает наличие гендерного разрыва в оплате труда, отмечают эксперты.

Согласно данным исследования:

• лишь 26,5 процента женщин, занятых в бэкэнд-разработке, и 31,6 процента женщин, работающих дата-аналитиками, зарабатывают более 200 тысяч рублей в месяц;
• среди женщин-тестировщиков доля тех, чей заработок превышает 200 тысяч рублей в месяц, составляет 45 процентов, тогда как среди мужчин эта цифра достигает 60,6 процента;
• 53,7 процента женщин, работающих бизнес-аналитиками и системными аналитиками, зарабатывают в диапазоне 200-400 тысяч рублей.

Ксения Шереметьева, занимающая позицию операционного директора компании Selecty, отметила, что такая тенденция объясняется более высоким процентом женщин в дата-аналитике по сравнению с инженерными ролями. Вдобавок, роль бизнес-аналитика чаще позволяет достигать более высоких управленческих позиций, что может способствовать увеличению среднего дохода среди этой группы.

Однако, как пояснила Шереметьева, женщины значительно реже доходят до доходов свыше 400-500 тысяч рублей в месяц по сравнению с мужчинами.

Ранее было сообщено доцентом кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Ольгой Борисовой, что реальные доходы граждан России в среднем увеличились на 4,5 процента в 2025 году.