Boeing пошел на уступки профсоюзам, чтобы прекратить забастовку
Авиакосмическая корпорация Boeing сделала работникам новое предложение об увеличении зарплат, чтобы прекратить забастовку, длящуюся вторую неделю и лишающую компанию миллионов долларов в день, пишет CNBC. Акции Boeing на торгах в понедельник укрепились на 2%.
Детали
Boeing в понедельник сообщил, что сделал работникам «лучшее и окончательное предложение», в которое входит увеличение заработной платы на 30% за четыре последующие года и ряд других дополнительных бонусов, передает CNBC. Ранее компания предлагала профсоюзам повысить зарплаты на 25% за четыре года, однако 30 тыс. бастующих рабочих настаивали на 40%.
В Boeing потребовали, чтобы предложение было ратифицировано работниками до конца пятницы. Профсоюз Международной ассоциации машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности заявил, что обсудит его.
«Работники Boeing всегда знали, что руководство может сделать больше, и это предложение показывает, что они были правы», — цитирует президента профсоюза Брайана Брайанта NYT.
Акции Boeing, до этого дешевевшие три дня подряд, на предложение нового коллективного договора отреагировали ростом почти на 2%, до $156,3.
Контекст
Забастовка в Boeing проходит впервые с 2008 года. Она началась 13 сентября и остановила большую часть производства самолётов. В первые дни забастовки Boeing начал отправлять в неоплачиваемые отпуска не входящих в профсоюз работников, включая менеджеров, а также ввел другие меры для снижения расходов, такие как заморозка найма, сокращение командировок и отмена билетов первого и бизнес-класса для сотрудников.
Что говорят аналитики
Аналитик Bank of America Рон Эпштейн ранее подсчитал, что забастовка обходится Boeing в $50 млн в день, а рейтинговые агентства заявили, что могут понизить рейтинг компании, если забастовка продлится дольше.
Аналитик Melius Research Роберт Спингарн в недавнем отчете, на который ссылается Barron’s, отмечает, что медианная компенсация в Boeing снизилась примерно на 6% в период с 2018 по 2023 год. В среднем по отрасли рост составил около 12%, или 2,3% в год. Эти данные могут означать, что члены профсоюза, скорее всего, будут добиваться повышения зарплат на 40%. Если это так, забастовка может продлиться дольше, чем ожидают инвесторы, пишет Barron’s.
Рост зарплат не должен слишком сильно раздражать инвесторов, считает аналитик Jefferies Шейла Кахьяоглу. По её оценке, первоначальное предложение об увеличении зарплат на 25% в течение четырёх лет увеличило бы выплаты Boeing примерно на $1 млрд к концу контракта. Дополнительное повышение на 5 процентных пунктов может увеличить расходы ещё примерно на $200 млн или сократить прибыль на $0,2 на акцию к 2028 году, если не произойдет никаких изменений в производительности или ценообразовании. По оценкам Уолл-стрит, к 2028 году Boeing будет зарабатывать около $15 на акцию, так что потеря 20 центов (1,5%) не выглядит серьёзной, пишет Barron’s.
Что с акциями
С начала года бумаги авиакосмической корпорации упали на 40%. Компания по-прежнему сталкивается с проблемами качества сборки самолётов и низкими темпами производства, что привело к тому, что Уолл-стрит сократила прогнозы прибыли и свободного денежного потока на 2024 год, отмечает Barron’s. По данным FactSet, ожидается, что Boeing понесет убыток в размере около $4,8 на акцию в 2024 году. В начале года, до инцидента с отвалившимся в полёте люком борта 737 MAX Alaska Airlines, аналитики прогнозировали прибыль в размере около $4,3 на акцию в этом году.
По данным MarketWatch, из 29 аналитиков, отслеживающих бумаги Boeing, 17 рекомендуют их покупать, восемь – держать, и четверо экспертов советуют продать. Консенсусная цена Уолл-стрит составляет $208,08, что подразумевает рост на 33%.
